Una de las grandes novedades para comenzar el año, es la integración del Régimen de los Empleados de Hogar en el Régimen General de la Seguridad Social.
El objeto es tratar al empleado de Hogar, "como un trabajador más", (que ya lo era, pero en otro orden...) como si trabajara en cualquier empresa. Trabajando para un "cabeza de familia" o varios (empresas)
De un plumazo, la nueva legislación, se "carga" al empleado de hogar discontinuo (la empleada que trabajaba por horas y que su cuota se la pagaba ella misma); para considerar al trabajador, empleado de una empresa (su cabeza de familia)
tal cual. Y ahora la responsabilidad recae sobre el cabeza de familia.
Mejor o peor?
Tenemos seis meses para regularizar la situación
Adjunto un enlace por si quereis leer el Real Decreto
El viernes tuvimos un dia movidillo en nuestras oficinas, debido a la cantidad de preguntas que se hace el colectivo.
ResponderEliminarMi opinión es que.....TRANQUILIDAD, hay tiempo suficiente para regularizar la situación.