Cómo va la afiliación?

He buscado datos estadísticos correspondientes a este año 2018 y este es el resultado

18.993.072,80 Afiliados Octubre
18.862.712,80 Afiliados Septiembre
18.839.813,81 Afiliados Agosto
19.042.809,68 Afiliados Julio
19.006.990,19 Afiliados Junio
18.915.667,81 Afiliados Mayo
18.678.460,85 Afiliados Abril
18.502.087,60 Afiliados Marzo
18.363.514,20 Afiliados Febrero
18.282.030,81 Afiliados Enero

Como veis desde Enero a Julio hemos tenido un aumento en el numero de afiliados, a partir del mes de Agosto ha sufrido una bajada en torno a 200.000 afiliados menos, aunque en septiembre y octubre mejora sensiblemente.

Saludos

Prestación por riesgo durante la lactancia natural

                Se trata de una prestación que protege la salud del niño o de la madre si se desempeña una actividad que implique un riesgo para la lactancia natural de su hijo menor de 9 meses, siempre y cuando el riesgo quede acreditado y no sea posible un cambio de puesto de trabajo.

               Para tener acceso, hay que estar afiliada y en alta en alguno de los regímenes del sistema de la Seguridad Social. No se exige período mínimo de cotización al derivarse de contingencias profesionales.

               El subsidio es equivalente al 100% de la base reguladora, que es la equivalente a la que esté establecida para la prestación de incapacidad temporal por contingencias profesionales, y la duración hasta que el bebé cumpla los 9 meses.

               El reconocimiento del derecho al subsidio corresponde a la entidad gestora o a la mutua colaboradora con la Seguridad Social con la que tenga concertada la empresa la cobertura de las contingencias profesionales.

Salud!

Fondo de Reserva

Estos son los datos facilitados por el Ministerio relativo a la evolución del Fondo de Reserva de la Seguridad Social

A fecha fin de año 2017 la cantidad "ahorrada" en el fondo es de 8.095 millones de euros.

La cantidad mas elevada de ahorro fue la del año 2011 que ascendía a 66.815 millones de euros

La disposición mas elevada ha sido la del año 2016, que la disposición fue de 20.136 millones de euros.

Datos anuales/acumulados		Años 2000 a 2009	Año 2010	Año 2011	Año 2012	Año 2013	Año 2014	Año 2015	Año 2016	Año 2017
1. Dotaciones	Anual	50.750	1.809	223	226	197	279	103	11	2
	Acumulado	50.750	52.559	52.782	53.008	53.205	53.484	53.587	53.598	53.600
1. a. Acuerdo del Consejo de Ministros*	Anual	50.373	1.740
	Acumulado	50.373	52.113	52.113	52.113	52.113	52.113	52.113	52.113	52.113
1. b. Excedente de Mutuas**	Anual	377	69	223	226	197	279	103	11	2
	Acumulado	377	446	669	895	1.092	1.371	1.474	1.485	1.487
2. Disposiciones***	Anual				-7.003	-11.648	-15.300	-13.250	-20.136	-7.100
	Acumulado				-7.003	-18.651	-33.951	-47.201	-67.337	-74.437
3. Rendimientos netos generados****	Anual	9.272	2.544	2.217	2.970	2.187	2.911	3.994	2.664	173
	Acumulado	9.272	11.816	14.033	17.003	19.190	22.101	26.095	28.759	28.932
Total	Anual	60.022	4.353	2.440	-3.807	-9.264	-12.110	-9.153	-17.461	-6.925
	Acumulado	60.022	64.375	66.815	63.008	53.744	41.634	32.481	15.020	8.095

Paternidad

                 La prestación por paternidad beneficia a los padres recientes, ya sea por nacimiento de hijo, adopción, delegación de guarda para la convivencia preadoptiva o por acogimiento familiar temporal o permanente. Dura cinco semanas y es compatible e independiente del disfrute compartido de los períodos de descanso por maternidad.

                 El  trabajador cobra como subsidio el 100% de la base reguladora establecida para la prestación de incapacidad temporal por contingencias comunes, es decir, del mes anterior a la situación durante las cinco semanas de descanso que dura el permiso.

                  Para tener acceso, hay que ser trabajador por cuenta ajena o propia, hombre o mujer, y estar afiliado y en alta en algún régimen de la Seguridad Social. Además, con carácter general, el progenitor tiene que tener cubierto un período mínimo de cotización de 180 días dentro de los 7 años inmediatamente anteriores a la fecha del inicio del permiso, o 360 días a lo largo de toda su vida laboral.

El número de procesos por paternidad entre enero y septiembre de 2018 ha sido de 190.053, un 3,46% menos que en el mismo periodo del año pasado. 

El gasto ha sido de 308,66 millones de euros.