Se trata de una prestación que protege la salud del niño o de la madre si se desempeña una actividad que implique un riesgo para la lactancia natural de su hijo menor de 9 meses, siempre y cuando el riesgo quede acreditado y no sea posible un cambio de puesto de trabajo.
Para tener acceso, hay que estar afiliada y en alta en alguno de los regímenes del sistema de la Seguridad Social. No se exige período mínimo de cotización al derivarse de contingencias profesionales.
El subsidio es equivalente al 100% de la base reguladora, que es la equivalente a la que esté establecida para la prestación de incapacidad temporal por contingencias profesionales, y la duración hasta que el bebé cumpla los 9 meses.
El reconocimiento del derecho al subsidio corresponde a la entidad gestora o a la mutua colaboradora con la Seguridad Social con la que tenga concertada la empresa la cobertura de las contingencias profesionales.
Salud!
No hay comentarios:
Publicar un comentario