Este contrato tiene por objeto la calificación de los trabajadores, en régimen de alternancia entre la prestación de trabajo retribuida y formación formativa impartida por la empresa o dentro del sistema educativo.
Distribución del porcentaje de jornada de actividad laboral y formativa
Primer año 75% y 25%
Segundo y tercer año 85% y 15% respectivamente
Es necesario que los trabajadores cumplan unos requisitos determinados, a saber:
Que no tengan calificación para un contrato en prácticas
Edad entre 16 y 25 años (30 años hasta que la tasa de desempleo se sigue en un 15%)
Sin límite de edad para personas con discapacidad o colectivos de riesgo exclusión social
Duración del contrato y salario
Entre un año y tres, y el salario no debe ser inferior al SMI
Incentivos para la empresa
Reducción de las cuotas empresariales que van desde el 100% en empresas de menos de 250 trabajadores y del 75% para empresas de mas de 250 trabajadores.
La financiación en la formación se convierte en una bonificación de las cuotas empresariales por un número de horas equivalente a los porcentajes de jornada, con carácter general el 25% el primero año, y un 15% el segundo y tercer año.
Beneficios para el trabajador
Reducción del 100% de las cuotas de Seguridad Social
Protección Social total
Desempleo
Calificación profesional
El código de contrato puede ser el 450 ó 421
Os dejo el enlace del contrato por si os interesa
https://www.sepe.es/contenidos/empresas/contratos_trabajo/asistente/pdf/formacion_aprendizaje/Formacion.pdf
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